加班太严重完全没有时间学习怎么办？怎样选择自己的人生和职业发展？如何成为众人愿意追随的Leader
打卡Day61：今天学习了《09｜答疑解惑：渴望、热情和选择》和《10｜如何成为一个大家愿意追随的Leader？》，我的收获如下：
加班太严重完全没有时间学习，怎么办？
一面工作压力大，公司加班多，大城市的通勤时间，没有时间学习和成长。 一面通宵打游戏，追美剧，泡妞。总能挤出时间来干这些“顺人性”的事，甚至废寝忘食，而不找任何借口。
学习这事反人性。反人性的事基本上都是要付出很多，而且还要坚持很久。没有渴望，或不能从中找到快乐，很难坚持，无论你有没有时间。
两个发生在陈皓身上的故事。
- 2001年-2002年，外包程序员，周一到周六，早9点到晚10点。每晚看半小时到一个小时的书，一天2-3页。一年后看完两本经典书，《TCP/IP 详解：卷 I》和《UNIX 环境高级编程》。
- 2002年-2003年，做分布式系统，技术比较复杂，跟不上。周末和节假日，到公司看书学习。没个人电脑，只能去蹭公司的电脑。
我真不算聪明的人，但是，我真心渴望学习。说得好听一点，我希望自己在不停地成长，不辜负这个信息化大变革的时代。说得不好听一点，我从银行出来了，很多人要看我的笑话，我不能让他们看我的笑话，所以我必须努力。我的渴望就来自这两点。
时间一定是能找得到的，关键还是看你的渴望程度和热情。只要你真心想把事儿做成，你就一定能想出各种各样的招儿来挤出时间。
为什么你能够写出这么多东西？
还是上面的那个问题，就是你对写作这个事有多少的兴趣和热情。
- 学习的阶段。
- 有利益驱动的阶段。
- 记录自己观点打自己脸的阶段。
- 与他人交互的阶段。
怎样选择自己的人生和职业发展？
参考：CoolShell上的《技术人员的发展之路》、《算法与人生》
人生分为两个阶段。
- 20-30岁，打基础。开阔眼界，努力学习和成长。
- 30-40岁，人生发展。社会的中流砥柱，明确奋斗方向，做有挑战的事，提升技术领导力。
- 40岁-?，事业和人生可能会被定型，这也不绝对。
一些建议：
- 客观地审视自己。找到自己的长处，不断地在自己的长处上发展自我。审视自己的最佳方式，就是隔三差五就出去面试一把，看看自己在市场上能够到什么样的级别。
- 确定自己想要什么。不知道自己要什么，也就不知道自己要去哪里。
- 注重长期的可能性，而不是短期的功利。人最害怕的不是自己什么都不会，而是自己不知道自己不会。
- 尽量关注自己会得到的东西，而不是自己会失去的东西。无论怎么选，都会有得有失。
- 不要和大众的思维方式一样。绝大多数人都是平庸的。如果你和大众不一样，要么你比大多数人聪明，要么你比大多数人愚蠢。
很多事情能做到什么程度，其实在思想的源头就被决定了。因为它会绝大程度地受到思考问题的出发点、思维方式、格局观、价值观等因素影响。这些才是最本源的东西，甚至可以定义成思维的“基因”。就我们程序员而言，我认为，编码能力很重要，但是技术视野、技术洞察力，以及我们如何用技术解决问题的能力更为重要。
Leader和Boss的不同
| Boss | Leader |
|---|---|
| 驱动员工 | 指导员工 |
| 制造畏惧 | 制造热情 |
| 面对错误，喜欢使用人事惩罚手段 | 面对错误，喜欢寻找解决问题的技术或管理方法 |
| 只知道怎么做 | 展示怎么做 |
| 用人 | 发展人 |
| 从团队收割成绩 | 给予团队成绩 |
| 喜欢命令和控制 | 喜欢沟通和协作 |
| 喜欢说，“给我上” | 喜欢说，“跟我上” |
如何成为众人愿意追随的Leader
- 帮人解决问题。
- 被人依赖。
人们想要跟随的人通常都是比自己强比自己出色的人，或是能够跟他学到东西，能够跟他成长的人。
技术领导力之外的其他素质和人格魅力：
- 赢得他人的信任。可以聊员工和老板间禁忌话题，如跳槽机会、吐槽公司。
- 开放的心态 + 倾向性的价值观。
- Lead by Example。给大家做示范。Always Be Coding。不写代码的架构师是根本不靠谱的。
- 保持热情和冲劲。正视问题，正视不足，正视错误，不怕困难，迎难而上。
- 能够抓住重点，看透事物的本质。给出清楚的观点或方向，简化复杂的事情，传道解惑、开启民智，让人豁然开朗、醍醐灌顶，才会让人追随之。
- 描绘令人激动的方向，提供令人向住的环境。把每个人心中最真善美的东西呼唤出来，并且还能让人相信这是有机会有可能做到的。
- 甘当铺路石，为他人创造机会。成就他人其实也是在成就自己。
做一个好的Leader真的不容易，你需要比大家强很多，你需要比大家付出更多；你需要容天下难容之事，你还需要保持热情和朝气；你需要带领团队守护理想，你还需要直面困难迎刃而上……
也许，你不必做一个Leader，但是如果你有想跟随的人，你应该去跟随这样的Leader！